Купить этот сайт
pjrt.ru

Книги по менеджменту по авторам

Книги по менеджменту по авторам

Книги по менеджменту по авторам

Книги по менеджменту по авторам

Книги по менеджменту по авторам

Книги по менеджменту по авторам

При этом они зачастую забывают о том, что привести человека, обладающего нужным опытом и знанием, – только половина, если не треть, дела. Более того, ни теория «Х», ни теория «У» неесть способы управления или даже рекомендации по поводу того, как лучшевоздействовать на персонал. Вторая же причина заключается в том, что отдельные частирассматриваемого произведения действительно вписываются в определенные»каноны" произведений по менеджменту, и на каждый случай имеется свойпрецедент. Руководство по управлению   Автор:  Кокран Пэт   Год:  2004  Эта книга нацелена на повышение эффективности и результативности продаж. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Язык русский. Выделенные жирным названия – рекомендую к прочтению, обычный шрифт – неплохо, зачеркнуто – можно не тратить время. II. «Новые реалии и стратегиябизнеса» и «Лидер перемен». О... "Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи. Наконец,именно с соотнесениями реальных результатов с планируемыми (на основе созданнойсистемы целей), а также с соотнесением целей между собой связывается оценкаэффективности деятельности организации. Тренинг был организован моим текущим работодателем и о компании Ревосим я до этого не слышал. Книга будет хорошим подспорьем для тех, кто затеял нелегкое, но очень увлекательное путешествие к вершинам сервиса и бизнеса. Цель этой книги – продемонстрировать, что, хотя такие проекты имеют свои собственные уникальные характеристики, нет причин, по которым ими нельзя управлять с высокой степенью уверенности в успешном исходе. И тот, и другой выводы вынуждают насоставить в покое данную главу и перейти к анализу следующей.

Вторая же причина заключается в том, что отдельные частирассматриваемого произведения действительно вписываются в определенные»каноны" произведений по менеджменту, и на каждый случай имеется свойпрецедент. Руководство по управлению   Автор:  Кокран Пэт   Год:  2004  Эта книга нацелена на повышение эффективности и результативности продаж. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Язык русский. Выделенные жирным названия – рекомендую к прочтению, обычный шрифт – неплохо, зачеркнуто – можно не тратить время. II. «Новые реалии и стратегиябизнеса» и «Лидер перемен». О... "Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи.

Более того, ни теория «Х», ни теория «У» неесть способы управления или даже рекомендации по поводу того, как лучшевоздействовать на персонал. Вторая же причина заключается в том, что отдельные частирассматриваемого произведения действительно вписываются в определенные»каноны" произведений по менеджменту, и на каждый случай имеется свойпрецедент. Руководство по управлению   Автор:  Кокран Пэт   Год:  2004  Эта книга нацелена на повышение эффективности и результативности продаж. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Язык русский.

  III. «Задачи в сфереинформации», «Производительность работников умственного труда» и«Роль менеджмента в карьере и жизни». При этом они зачастую забывают о том, что привести человека, обладающего нужным опытом и знанием, – только половина, если не треть, дела. Более того, ни теория «Х», ни теория «У» неесть способы управления или даже рекомендации по поводу того, как лучшевоздействовать на персонал. Вторая же причина заключается в том, что отдельные частирассматриваемого произведения действительно вписываются в определенные»каноны" произведений по менеджменту, и на каждый случай имеется свойпрецедент. Руководство по управлению   Автор:  Кокран Пэт   Год:  2004  Эта книга нацелена на повышение эффективности и результативности продаж. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Язык русский. Выделенные жирным названия – рекомендую к прочтению, обычный шрифт – неплохо, зачеркнуто – можно не тратить время. II. «Новые реалии и стратегиябизнеса» и «Лидер перемен». О... "Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи. Наконец,именно с соотнесениями реальных результатов с планируемыми (на основе созданнойсистемы целей), а также с соотнесением целей между собой связывается оценкаэффективности деятельности организации. Тренинг был организован моим текущим работодателем и о компании Ревосим я до этого не слышал. Книга будет хорошим подспорьем для тех, кто затеял нелегкое, но очень увлекательное путешествие к вершинам сервиса и бизнеса.

Руководство по управлению   Автор:  Кокран Пэт   Год:  2004  Эта книга нацелена на повышение эффективности и результативности продаж. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Язык русский. Выделенные жирным названия – рекомендую к прочтению, обычный шрифт – неплохо, зачеркнуто – можно не тратить время. II. «Новые реалии и стратегиябизнеса» и «Лидер перемен». О...

Друкерутверждает, что проблемы и задачи дня завтрашнего отчетливо видны и сегодня,приводя в качестве примера Южную Корею и Турцию (что именно хочет показать этимДрукер – экономический рост, научно-технический прогресс или же какие-то социальныепроцессы, протекающие в этих странах – неизвестно).   III. «Задачи в сфереинформации», «Производительность работников умственного труда» и«Роль менеджмента в карьере и жизни». При этом они зачастую забывают о том, что привести человека, обладающего нужным опытом и знанием, – только половина, если не треть, дела. Более того, ни теория «Х», ни теория «У» неесть способы управления или даже рекомендации по поводу того, как лучшевоздействовать на персонал. Вторая же причина заключается в том, что отдельные частирассматриваемого произведения действительно вписываются в определенные»каноны" произведений по менеджменту, и на каждый случай имеется свойпрецедент.

Книги по менеджменту по авторам

  • Электронные книги
  • Новые книги
  • Скачать книги
  • Бизнес книги
  • Гостевая книга
  • Содержание книги
  • Заказ книг
  • Купить книги
  • Авторы книг
  • Литература книги
  • Книги по бухгалтерии
  • Книги и учебники
  • Книги по экономике
  • Тен бизнес книги
  • Как открыть книги
  • Книги по товароведению
  • Книги по бизнесу
  • Книги по сигм
  • Книги по менеджменту
  • Книги для женщин
  • Софт для чтения книг
  • Электронные книги по менеджменту
  • Книги по бережливому производству
  • Тематические разделы и книги
  • Книги учебники обучение по разделам
  • Книги по менеджменту различных авторов
  • Книги и учебники по финансам
  • Книги и учебники по экономике
  • Книги и учебники по предпринимательству
  • Книги и учебники по маркетингу
  • Книги по менеджменту по годам
  • Книги и учебники по бухгалтерии
  • Книги и учебники по бизнесу
  • Обзор книги жесткий тайм менеджмент
  • Содержание раздела книги по менеджменту
  • Книги по менеджменту разных годов
  • Электронные книги по организации бизнеса
  • Электронные книги по экономике предприятия
  • Другие книги по запросу менеджмент
  • Приложение об авторе этой книги